Infirmier/Infirmière Diplômé(e) d’Etat : 2 postes UNITE DE SOINS LONGUE DUREE

Vous souhaitez partager les valeurs d’équipes soignantes dynamiques, participer à une offre de soins en constante évolution, à la fois polyvalente et spécialisée  : Rejoignez-nous !

Vous bénéficierez d’un plateau technique performant au sein d’ infrastructures de qualité.

Vous aurez des possibilités d’évolution tout au long de votre carrière (formation continue, études promotionnelles, IPA, etc.) et de nombreux avantages pour concilier qualité de vie au travail et de vie dans le Cantal.

Depuis 2022, la ville d’Aurillac figure dans le Top 50 des villes où il fait bon vivre, au cœur du pays vert, elle est réputée pour son cadre et sa qualité de vie, son charme architectural, son dynamisme économique, culturel et associatif, et ses sports de pleine nature.

Établissement de 900 lits, à taille humaine, situé en centre-ville, le Centre Hospitalier Henri Mondor d’Aurillac propose une offre de soins polyvalente et de qualité.

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Cantal, il est en Direction commune avec les centres hospitaliers d’Aurillac, de Saint-Flour, de Mauriac et de Chaudes-Aigues.

Les femmes et hommes, soignants et non-soignants œuvrant au sein de nos structures partagent une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Service UNITE DE SOINS LONGUE DUREE

Missions : 

• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine Infirmier
• Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
• Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
• Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Qualifications :

• Diplôme d’Etat d’infirmier ou diplôme infirmier spécialisé en psychiatrie selon le décret N ⁰ 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à l’exercice de la profession d’infirmière
• Connaissance et application des textes de loi régissant la profession infirmière : Code de la santé publique
• Partie législative profession de santé livre III : auxiliaires médicaux Titre 1er : profession d’infirmier ou d’infirmière : exercice professionnel, organisation de la profession et des règles professionnelles : articles L 4311-1 à 4314-1
• Partie réglementaire profession de santé livre III : auxiliaires médicaux Titre 1er : profession d’infirmier ou d’infirmière : actes professionnels : articles R 4311-1 à 4311-15
• Décret du 4 mars 2002
• Art LI 10-4 du code pénal relatif au secret professionnel
• Formations institutionnelles obligatoires (incendie, AFGSU2, identito vigilance…) – Valider son obligation trisannuelle de DPC

Aptitudes à l’exercice professionnel validé par le Service de Santé au Travail

Compétences :

ETABLISSEMENT D’HEBERGEMENT POUR PERSONNES ÂGEES DEPENDANTES – UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE

le mot patient est à remplacer par le mot résident

• Connaitre les pathologies et les troubles apparentés au vieillissement
• Connaitre et appliquer le DARI (dossier d’analyse du risque infectieux) applicable dans les unités de vie en intégrant la notion de priorisation notamment en période épidémique.
• Connaitre, évalue Âr et maitriser les risques spécifiques de la personne âgée en institution : risque de chutes, de dénutrition, complications de décubitus, troubles cognitifs, troubles de l’humeur et du comportement
• Procéder à des soins de nursing, en particulier à des toilettes évaluatives
• Connaitre et appliquer les principes de l’humanitude : le prendre soin, la capture sensorielle, les stratégies de diversion…
• Etre particulièrement patient, maître de soi, disponible et congruent. Bien se connaitre soi-même et savoir prendre du recul
• Avoir une attitude adaptée et une écoute bienveillante auprès des résidents et de leur entourage en particulier lors de la période d’accueil.
• Adopter une forme d’alliance avec l’entourage de la personne âgée accueillie afin notamment d’élaborer un projet de vie individualisé basé sur l’histoire de vie de la personne et ses envies
• Dans le cadre d’un projet de vie établi en équipe pluridisciplinaire :
• Savoir mobiliser ses connaissances pour assurer une prise en soins personnalisée
• Avoir un rôle de coordination, d’accompagnement et de contrôle des activités soignantes ; proscrire les soins de force, savoir pratiquer le report de soins sans « l’abandon de soins »
• Etre capable d’innovation dans la prise en soins d’un résident, être dynamique et « entrainante » pour l’équipe soignante, en particulier dans la coordination de l’équipe AS ASH
• Insuffler des activités d’animation et de temps dédié à la personne au reste de l’équipe
• Etre capable de mener une analyse de situation, en dehors de tout jugement de valeur, pour en déduire des actions d’amélioration.

Participer voire insuffler un questionnement éthique sur la thématique de la personne âgée en milieu de vie – Connaitre les principes et savoir remplir une grille AGGIR

Participation aux réunions pluridisciplinaires

Date limite de candidature le 31/08/2023